The المرأة والتنمية المستدامة Diaries
The المرأة والتنمية المستدامة Diaries
Blog Article
منجزات الأمم المتحدة لمجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة نظام تنسيق مدعّم يعمل على المستويات القطرية والإقليمية والعالمية. الموارد
– ضرورة إعادة تصميم برامج الحكومات لتعزيز مشاركة المرأة في مجالات التنمية من خلال استغلال التكنولوجيا الرقمية.
إن حقوق الإنسان هي حقوق الإنسان للمرأة مثل الرجل، ولا يوجد سبب للتمايز بين الجنسين من الناحية القانونية وغيرها."
Within this link the researcher relied on an interview information from his preparing, as well as interviews were conducted in the viewpoint in the college associates while in the Department of Community Administration. The place the final results on the research unveiled the College natural environment is often a bureaucratic setting dominated because of the male type, that's a reflection from the prevailing soci...
لا تنمية اجتماعية دون مساواة كاملة بين الجنسين والقضاء على كافة أشكال التمييز، ولا استدامة بيئية دون دور فاعل للنساء كرائدات أساسيات للتغيير.
وبناءً عليه، يمكن تناول قضية تمكين المرأة في المنطقة العربية ومتطلبات التنمية المستدامة، عبر التركيز على المحاور الرئيسية التالية:
رابعًا: آليات تفعيل جهود تمكين المرأة في المنطقة العربية
محليات اقتصاد عربي ودولي رياضة فيديو كتاب مجتمع شباب وجامعات ثقافة وفنون ملاحق
فريق القيادة المجموعات المتخصصة الإستراتيجية والتخطيط والمساءلة العلاقات الخارجية والاتصالات إدارة الموارد وتطوير الخدمات نتعاون عن الإسكوا
تُعد بطاقة أداء المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة التابعة لفريق الأمم المتحدة القطري أداة معيارية للتقييم الذاتي لممارسات وأداء تعميم مراعاة المنظور الجنساني الذي يتم تنفيذها في هذا المجال. كما تهدف هذه الأداة إلى تمكين كبار المديرين وتحسين أداء فريق الأمم المتحدة القطري.
يمكن تحقيق مراعاة المنظور الجنساني بشكل فعال من خلال التدخلات المستهدفة وتنفيذ عمليات متكاملة". اقرأ المزيد عن تكامل نهج المساواة بين الجنسين.
– تعزيز استخدام التكنولوجيا التمكينية، ولا سيما تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، لتعزيز تمكين المرأة.
فريق القيادة المجموعات المتخصصة الإستراتيجية والتخطيط والمساءلة العلاقات الخارجية والاتصالات إدارة الموارد وتطوير الخدمات الأمانة التنفيذية
This study aims to recognize the effect of the internal atmosphere and its relation Using the empowerment of employee (woman/) in the academic area: Situation study (Ali Istiqlal University). This نور الإمارات research is descriptive In accordance with qualitative strategy utilizing a non-probable sample by social survey via the sample technique in the College of Administrative Sciences. The total of your analyze Group has achieved (141) faculty associates at Istiqlal College, plus the sample was restricted to school customers inside the Office of Community Administration at the College of Administrative Sciences and they're (fifteen) faculty customers.